障害者就労に関するトークシリーズ01

企業が必要としているダイバーシティの考え方や、障害者をはじめとした多様な人材が混ざり合うことで企業が成長できるといったお話をうかがうことができました。
障害者の活躍の場や仕事の創出は決して簡単なものではありませんが、多様な考え方による気づきや工夫で可能性が広がると思います。
そして、両者の強みをどうマッチングするかが鍵なのだろうと感じました。